«Помогая семье на каждом этапе её жизни, от рождения ребёнка до поступления в вуз, работодатель действительно способен влиять на демографию»

^{Фото: из личного архива Анастасии Усенковой} 

Из комментария национальному демографическому агентству ДЕМ.ИНФОРМ:

«Каждой компании важно поддерживать семьи сотрудников. Помогая семье на каждом этапе её жизни, от рождения ребёнка до поступления в вуз, работодатель действительно способен влиять на демографию. Все корпоративные меры поддержки, введённые в нашей компании, доказали свою эффективность. Сегодня в компании 44 многодетные семьи. Ежегодно их количество увеличивается на две-три семьи. Например, мы компенсируем стоимость дошкольного образования, кружков и спортивных занятий детей. Семейные сотрудники получают компенсацию на первое образование ребёнка в вузе или ссузе. Кроме того, в компании введены премия ко Дню матери и подарки к праздникам. Большое внимание уделяется организации семейного отдыха и мероприятий»