Компания Zofft поддерживает сотрудников и их семьи

^{Фото: freepik.com}

Компании, входящие в Ассоциацию предпринимателей «Московский бизнес – за семью», внедряют инициативы, направленные на поддержку семей сотрудников. Такие меры помогают создавать комфортные условия для работы и жизни, укрепляют приверженность сотрудников компании и демонстрируют реальную заботу о людях.

Например, в московской компании Zofft, специализирующийся на создании техники для красоты и ухода за собой, предусмотрены денежные подарки на важные жизненные события. Так, молодожёнам вручается сертификат на десять тысяч рублей, а родителям новорождённых – на 15 тысяч рублей.

Сотрудники компании, готовящиеся к свадьбе, могут рассчитывать на дополнительные два оплачиваемых выходных дня для подготовки к торжеству. Будущие мамы также получают внимание со стороны работодателя: с момента установления беременности и до выхода в декрет они имеют право на один оплачиваемый день в месяц для посещения врачей.

Zofft проявляет заботу и о молодых отцах. После рождения ребёнка папам предоставляется семь оплачиваемых выходных, а в течение последующих шести месяцев они могут работать на полдня меньше один раз в месяц, чтобы проводить больше времени с семьёй.

Для родителей школьников предусмотрены послабления в графике в дни, которые особенно важны для семьи. Например, сотрудники могут взять полдня первого сентября, чтобы сопроводить своего ребёнка на торжественную линейку, а также уйти с работы пораньше в день рождения ребёнка.

Отдельное внимание уделяется многодетным семьям. Для них добавляется семь дополнительных дней к ежегодному отпуску. Не забывают в компании и о первоклассниках — им дарят сертификат на пять тысяч рублей для покупки школьных принадлежностей, что особенно важно в преддверии учебного года.