Воронежский бизнес укрепляет позиции в ЭКГ-рейтинге

^{Фото: страница VK СИБУР Профсоюз Воронеж} 

^{Автор: Олег Кривохижин}

Более 1,5 тысяч компаний Воронежской области прошли первые два этапа отбора национального рейтинга ответственного бизнеса «ЭКГ-рейтинг».

Компании прошли этапы «предквалификации» и «скоринга» Федеральной налоговой службы России. Сейчас проходит третий заключительный этап участия в ЭКГ-рейтинге: анкетирование, в котором бизнес делится своими социальными и демографическими практиками.

Так, одной из основных с точки зрения демографии мер является предоставление денежных выплат при рождении или усыновлении детей. Например, в компании «Воронежский синтетический каучук» выплата при рождении ребёнка составляет 20 тысяч рублей, и 40 тысяч рублей – один раз в год тем работникам, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 

^{Фото: официальный сайт АО «Борхиммаш»}

Важной корпоративной мерой поддержки семей воронежских компаний является оплата пребывания детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях. Примером является компания «Дельта-пак», оплачивающая отдых в таком лагере, в строительстве которого сама же и принимала участие. Аналогичная мера реализуется на предприятии «Борхиммаш», где оплачивается в том числе стоимость проезда до места пребывания. А в компании «Воронежский синтетический каучук» путёвка в корпоративный оздоровительный курортный комплекс на берегу Чёрного моря бесплатна как для сотрудников, так и для членов их семей: супругов, детей, внуков, родителей сотрудников.

Ярким примером адресной поддержки семей своих сотрудников является компания «РГМ-Нефть-Газ-Сервис»: предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по случаю рождения ребёнка, регистрации брака, иным семейным событиям. Компания оказывает сотрудникам дополнительную денежную поддержку в период его временной нетрудоспособности по медицинским показаниям или по причине ухода за близким родственником. 

^{Фото: страница VK СИБУР Профсоюз Воронеж} 

Значимую роль для защиты прав сотрудников играет наличие в компании коллективного договора. Именно таким путём пошла компания «Воронежский синтетический каучук», распространив коллективный договор на всех сотрудников. Таким образом гарантии работника и его права на предоставление мер поддержки защищены законодательно, что в том числе повышает лояльность сотрудников к предприятию.

ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) – это комплексная оценка «здоровья» компаний, направленная на определение уровня их благонадёжности, социальной и экологической ответственности. Рейтинг составляется Финансовым университетом при Правительстве РФ и Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева при поддержке полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе И. О. Щёголева, ФНС России, Счётной палаты РФ.