Сотрудники «Глобал Портс» получают вознаграждения за рационализаторские предложения

Фото: пресс-служба УК «Глобал Портс»

По материалам информационного агентства ТАСС:

Реализация идей сотрудников принесла участнику ЭКГ-рейтинга более одного миллиарда рублей. Об этом рассказали в пресс-службе холдинга «Глобал Портс», набравшего 95 из 160 баллов в ЭКГ-рейтинге за февраль этого года.

«Контейнер идей» вовлёк к участию более 625 сотрудников терминалов на Балтике и Дальнем Востоке. Проект направлен на повышение эффективности и безопасности труда работников. Всего сотрудники «Глобал Портс» предложили более одной тысячи различных идей. Основные направления включали: снижение временных, трудовых и энергетических потерь, повышение эффективности эксплуатации оборудования, а также укрепление мер по охране труда и экологии.

«Именно сотрудники на местах как никто знают, как усовершенствовать результат своей работы. Эти небольшие улучшения в сумме дают ощутимый эффект для компании. По количеству и глубине идей мы видим, что команда приняла программу и амбициозные цели по повышению операционной эффективности на год вполне достижимы» — подчеркнул гендиректор «Глобал Портс» Альберт Лихолет. 

Холдинг запустил программу сбора рационализаторских предложений на всех своих терминалах в 2023 году. Как отметили в пресс-службе компании, входящей в ГК «Дело», каждый автор принятой к реализации идеи получает фиксированную денежную премию. Кроме того, предложения с подтверждённой финансовой выгодой позволят сотруднику получить вознаграждение в размере 5% от годового экономического эффекта.