Семья – главная ценность сотрудников корпораций

Автор: Владимир Елфимов

Все дни работы Петербургского международного экономического форума 2023 на многих сессиях активно поднимался вопрос корпоративной демографии. Так, в завершении форума на сессии «Инвестиции в традиционные ценности: благополучная многодетная семья как национальная идея» опытом создания благоприятной среды для семей сотрудников с детьми поделился заместитель председателя ПАО «Промсвязьбанк» Владимир Катренко. 

«Наш последний опрос показал, что 92% сотрудников назвали семью главной ценностью, 47% выступают за то, чтобы семья была многодетной и многопоколенной, а 25% готовы иметь много детей. Одна из наших новых инициатив – это предоставление женщинам возможности работать удаленно, когда их дети болеют. Также организован семейный отдых сотрудников с детьми в санаторно-курортных комплексах», – рассказал Владимир Семёнович. По его мнению, участие компаний в решении государственных задач должно стать нормальным явлением. 

На сессии также обсудили участие бизнеса в поддержке многодетности. Заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева отметила, что риторика и ставка на многодетность сегодня активно поддерживается на всех уровнях власти и в корпоративной среде. 

«Так, коллеги из Центрального федерального округа запустили индекс корпоративных демографических инициатив (ЭКГ-рейтинг – прим. редакции), в основе которого – именно многодетность. Другими словами, теперь, кроме регионального и федерального правительств, акторами демографических процессов становятся крупнейшие корпорации, которые видят для себя ценность в том, чтобы поддерживать многодетность», – сообщила Эльвира Рамиловна.