С заботой о семье: лидер ЭКГ-рейтинга помогает совмещать работу и семью

Фото: пресс-служба ПАО «Сибур Холдинг»

По материалам информационного агентства ТАСС: 

С заботой о семье: лидер ЭКГ-рейтинга помогает совмещать работу и семью. 

ПАО  «Сибур Холдинг», один из крупнейших работодателей страны, продолжает развивать корпоративную культуру с акцентом на поддержку семейных ценностей. В компании работают более 27 тысяч сотрудников с детьми, для каждого из которых «Сибур» стремится создать максимально комфортные условия как на работе, так и за её пределами.

▪️ Поддержка на всех этапах семейной жизни

Компания предлагает финансовые выплаты в честь важных событий — свадьбы и рождения ребёнка. Также «Сибур Холдинг» предоставляет отпуск по уходу за ребёнком как для женщин, так и для мужчин. Многодетные родители, будущие мамы и родители школьников получают дополнительные оплачиваемые отпуска. Кроме того, компания компенсирует оплату детского сада.

◾️ Особое внимание мамам

Для женщин, возвращающихся из декретного отпуска, предусмотрена программа помощи в интеграции в рабочий процесс, позволяющая комфортно вернуться к профессиональной деятельности.

◾️ Здоровье и отдых — приоритет 

«Сибур» организует отдых в корпоративных санаториях для всей семьи, а также предоставляет льготные путевки в детские лагеря, заботясь о здоровье и досуге сотрудников и их детей.

▪️ Праздники и подарки для самых маленьких 

Компания дарит наборы первоклассникам, детские подарки на Новый год. Также семьи сотрудников принимают участие в праздничных мероприятиях и конкурсах.

▪️ Поддержка при переезде

Семьям релоцированных сотрудников «Сибур» помогает с поиском детских садов и школ, а также оказывает медицинскую и иную помощь для комфортной адаптации на новом месте.