Около половины работодателей принимает пенсионеров на работу на общих основаниях

^{Фото: информационное агентство ТАСС}

^{По материалам информационного агентства ТАСС:}

Каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. Этот показатель значительно вырос с 2007 года, когда он составлял 27%. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob.

В опросе приняли участие представители одной тысячи компаний из всех округов страны.

«Сегодня каждая вторая компания (49%) принимает на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, ещё 31% рассматривает их время от времени или на отдельные должности. Лояльность работодателей к соискателям-пенсионерам продолжает расти: +5 п. п. за год», — говорится в итогах исследования.

Аналитики выяснили, что чаще всего россиянам пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы, — это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Отмечается, что сегодня уделяется много внимания различным практикам уменьшения текучести кадров, в том числе системе удержания персонала. Сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели также стараются удержать от ухода из компании. В частности, каждая четвертая организация (25%) сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует у них давно, а каждый десятый работодатель (10%) начал применять такие меры только в последнее время.