Фото: пресс-служба Группы «Акрон»
На реализацию социальных инициатив, которые являются частью
стратегии развития Группы «Акрон» в области устойчивого развития, компания
ежегодно направляет в среднем почти миллиард рублей. Социальный пакет, который
распространяется на сотрудников, членов их семей, а также студентов и
практикантов, планирующих работать на предприятиях компании, предусматривает
несколько направлений:
- Медицинское обслуживание. В собственной базе Группы
«Акрон» шесть лечебно-оздоровительных учреждений, в том числе медицинский центр и
санаторий-профилакторий. Санаторно-курортное лечение сотрудники предприятия
могут также пройти и на базе санаториев Краснодарского и Ставропольского краёв.
- Летний отдых. Сотрудники имеют возможность отдохнуть на собственных базах отдыха компании. Для
детей сотрудников предусмотрены детские оздоровительные центры.
- Материальная поддержка. Сотрудники получают
дополнительные оплачиваемые отпускные дни и материальную помощь от компании в
случае первого бракосочетания или рождения ребенка.
- Поддержка молодых специалистов. Для них предусмотрены
специальные выплаты, программы обучения и перспективы карьерного роста, есть
возможность получить компенсацию найма жилья.
К слову, «квартирный вопрос» на предприятиях Группы «Акрон»
решают, используя разные программы: компенсация аренды жилья, предоставление
служебного жилья, выплаты при переезде или компенсация процентов при участии в
ипотечной программе. Сотрудники компании могут рассчитывать на выплаты по
любому виду жилищной программы до 750 тысяч рублей.
Одно из предприятий Группы – ПАО «Акрон» является лидером
ЭКГ-Рейтинга (109 баллов из возможных 160). При этом предприятие имеет один из
самых высоких результатов оценки по уровню социальной ответственности.
