Новость

Калужскому бизнесу презентовали ЭКГ-рейтинг

В регионе участниками ЭКГ-рейтинга являются более 48 тысяч юридических лиц и ИП
Владимир/Май24/15_ЦФО2.png

Фото: Дарья Столярова


Сегодня в конференц-зале калужского музея Космонавтики прошла презентация ЭКГ-рейтинга. Участниками встречи стали представители органов власти, общественных организаций и предприятий региона. 


О необходимости выстраивания новой инвестиционной политики и поддержке социально ответственного бизнеса рассказал заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Артур Ниязметов. В своём выступлении Артур Камилович отметил успешный опыт принятия соответствующих законов во Владимирской, Воронежской и Липецкой областях.


На фото Татьяна Буцкая и Артур Ниязметов


Так, во Владимирской области для компаний предусмотрены: ускоренное прохождение 60 видов процедур, инвестиционный налоговый вычет, налоговые льготы, административная и имущественная поддержка.


«Мы сделали модельный закон, чтобы регионам было удобно внедрять систему поддержки ответственного бизнеса у себя. Ожидаем принятия такого закона во всех субъектах страны, в том числе в Калужской области»,  отметил Артур Ниязметов.


В свою очередь, о корпоративном демографическом стандарте рассказала первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая. По её словам, в отечественных компаниях необходимо вводить меры поддержки, привлекательные, в первую очередь, для семейных и молодых сотрудников. ЭКГ-рейтинг сегодня становится одним из основных инструментов в стране для определения подобных мер в компаниях.


На сегодняшний день в Калужской области «продвинутый уровень» в ЭКГ-рейтинге имеют 10,1% компаний (малый, крупный и средний бизнес), что ниже средних результатов оценки бизнеса по Российской Федерации (12,1%). Принятие регионального закона поддержки ответственного бизнеса и реальные меры поддержки позволят улучшить показатели рейтинга и, как следствие, поддержку семейных сотрудников.