Какие программы поддержки доступны сотрудникам российских компаний

^{Фото: пресс-служба Правительства Курской области}

^{По материалам службы исследований компании HeadHunter:}

Аналитики службы исследований российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter выяснили у компаний-работодателей, какие программы поддержки доступны работающим россиянам в 2023 году. В опросе приняли участие 150 организаций.

Поддержка здоровья

Сотрудникам 37% компаний доступны программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Спортивные мероприятия проводят 25% работодателей, 23% – оплачивают фитнес или предлагают собственный спортзал. В 22% компаний работникам доступна диспансеризация, а у 14% есть возможность отправлять людей на лечение в санатории.

Социальная помощь

Социальные программы или подарки для детей работников предлагают 66% компаний, ещё 58% – помощь при болезни родственников. Кроме того, у 21% опрошенных предприятий есть практика брони для сотрудников. В 13% компаний люди могут стать членами профсоюза. Об отсутствии программ соцподдержки заявили лишь 10% работодателей.

Карьерное развитие

Для работников 51% организаций предлагается повышение квалификации, в 50% – практикуется наставничество, а в 41% компаний организованы профессиональная переподготовка и обучение.