Главная ценность – люди: соцполитика липецкой компании «ЛебедяньМолоко»

^{Фото: пресс-служба ООО «ЛебедяньМолоко»}

^{По материалам СМИ «Липецкмедиа»:}

Развитие и успех любой компании определяют люди. Следуя этому принципу, на предприятии «ЛебедяньМолоко» выстраивают системную работу, чтобы обеспечить благополучие и развитие как сотрудников, так и их семей. Также вводятся демографические практики.

Так, сотрудники получают обязательные выплаты при рождении детей, которые в этом году были увеличены. Теперь при рождении первого ребёнка выплата составит до 200 тысяч рублей, за второго – 250 тысяч рублей, за третьего – 300 тысяч рублей. За четвёртого и последующих детей предусмотрена выплата в размере 400 тысяч рублей.

«Мы понимаем, что решение о рождении ребёнка – это не только вопрос личного счастья, но и серьёзная ответственность. Наша задача – не просто оказывать материальную поддержку, а стать надёжной опорой для наших сотрудников, разделяя с семьёй ключевые этапы её жизни», – рассказал председатель совета директоров компании «ЛебедяньМолоко» Александр Кремнёв.