Группа компаний «Дело» реализует успешную корпоративную демографическую программу

^{Фото:  пресс-служба ГК «Дело»}

Группа компаний «Дело», лидер ЭКГ-рейтинга, внедрила уникальную корпоративную демографическую программу, которая уже принесла заметные результаты. В течение 2,5 лет её реализации компания сумела не только поддержать многодетные семьи своих сотрудников, но и добиться эффективности программы. 

Так, ни один многодетный сотрудник за это время не покинул компанию, а 90% сотрудниц, ушедших в декретный отпуск, вернулись в свои рабочие структуры после его окончания. За время действия программы в семьях сотрудников ГК «Дело» родились более 440 детей. При этом, как показали результаты исследования, проведенного в сотрудничестве с ВЦИОМ, материальная поддержка от работодателя сыграла ключевую роль в решении о расширении семьи для 40% сотрудников фертильного возраста.

ГК «Дело» стала первой в России компанией, которая ввела корпоративный демографический стандарт, ориентированный на поддержку семей с детьми. Одной из ключевых мер программы стала выплата в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей в семье сотрудника. Этот шаг направлен на стимулирование роста численности семей и повышение благосостояния работников.

Программа не ограничивается лишь материальной поддержкой. Также предусмотрены различные меры, такие как компенсация за оплату детских садов, ДМС для детей, гибкий график работы, льготные путёвки для детей сотрудников. Чем больше детей в семье, тем выше приоритет для получения различных льгот. Программа является прогрессивной: количество и размер льгот увеличиваются с каждым новым ребёнком в семье.