Состоялась первая встреча с лидерами ЭКГ-рейтинга Тюменской области

^{Фото: Штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия»} 

^{Материал подготовлен для ДЕМ.ИНФОРМ Татьяной Буцкой}

В Штабе Общественной поддержки партии «Единая Россия» в Тюмени в рамках Форума «Крепкие семейные традиции многонациональной России» провела встречу с лучшими работодателями региона. Почему я в этом так уверена? Эти компании стали лидерами ЭКГ-рейтинга, а значит они честны перед экологией, кадрами и государством. Значит, не словом, а делом поддерживают каждое направление, ставшее параметром рейтинга.

Компанию «Транснефть-Сибирь» (91 балл в ЭКГ-рейтинге) на встрече представил Александр Мухортов. Он рассказал про коллективный договор, по которому, например, решается главный вопрос семьи – квартирный. Есть выплаты на рождение ребёнка, на отдых, на свадьбу (только одну). Доплата больничного до 100% заработка, доплаты женщинам к декретным.

^{Фото: Штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия»} 

Ежегодно более 11 тысяч детей компания поздравляет с Новым годом и это «первое касание» с будущими сотрудниками. В 49 школах отремонтировали кабинеты физики, химии, математики. Грамотного специалиста  надо растить со школьной скамьи.  При успешной сдаче ЕГЭ у ребят есть возможность подписать трёхсторонний договор с вузом и работодателем. Последний оплачивает обучение, а молодой сотрудник обязан 5 лет отработать. Для бабушек и дедушек есть свой пенсионный фонд, оплата лекарств, санаториев и многое другое. 

^{Фото: Штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия»} 

Акционерное общество «Тюменская домостроительная компания» (91 балл в ЭКГ-рейтинге) представлена на встрече Иваном Петлером. Специалист отвечает за безопасность труда. Рассказал, как после института сразу пришёл в эту компанию, восхищается ей. Знает про спортивный комплекс с бесплатными занятиями, про собственную медсанчасть. Договорились, что погрузится в тематику поддержки семьи и сделает главный выбор в своей жизни.

^{Фото: Штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия»} 

О предприятии «Сиббурмаш» (99 баллов в ЭКГ-рейтинге) нам рассказал Валерий Семёнов. Обучение студентов за счёт компании, внутренние ссуды на квартиры под минимальный процент.

Самосовершенствование, курсы повышения квалификации – всё это компания поощряет и оплачивает. И как заботливый родитель борется за здоровый образ жизни своих сотрудников. Отказался от курения – один раз в шесть месяцев дополнительная зарплата. Есть дополнительное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников.

У таких работодателей приятно и полезно работать!