Прошла первая встреча с лидерами ЭКГ-рейтинга в Волгоградской области
Фото: штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия» в городе Волгоград
Материал подготовлен для ДЕМ.ИНФОРМ Татьяной Буцкой
Волгоградские компании рассказали о мерах поддержки семей сотрудников Татьяне Буцкой, первому заместителю председателя Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства.
Одна из таких компаний – «Силд Эйр Каустик» (95 баллов ЭКГ-рейтинга). Директор по социальной политике Светлана Колесник рассказала об утверждённом коллективном договоре для всех сотрудников. По договору каждый сотрудник может пройти за счёт полиса ДМС необходимое обследование организма, лечение, включая стоматологию и протезирование. Также работнику оплачивают дорогостоящие лекарства. При рождении ребёнка каждому родителю выплачивают по 30 тысяч рублей и по 15 тысяч рублей, когда ребёнок идёт в первый класс. Если молодой специалист возвращается в компанию после прохождения службы в армии, то ему дают подъёмные в размере 180 тысяч рублей. Сотрудникам с детьми школьного возраста первого сентября предоставляют выходной, который оплачивается как рабочий день. Повышение зарплаты предусмотрено два раза в год.
Фото: штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия» в городе Волгоград
На встрече о мерах поддержки также рассказал Марк Кравченко, директор по управлению персоналом Волжского трубного завода. Кадры для завода готовят с первого класса. «Азбука металлурга» – любимый предмет у тех ребят, которые через девять лет пойдут учится в колледж или через 11 лет –в институт. Для них предусмотрены спецприëм, стипендия, возможность получать во время учëбы зарплату. Есть свой спорткомплекс, медицинский центр.
По словам Александра Пехташева, заместителя генерального директора компании «Газпром трансгаз Волгоград» (72 балла ЭКГ-рейтинга), при регистрации брака сотрудник получает 75 тысяч рублей. Ещё 150 тысяч рублей выплачивается при рождении каждого ребёнка. Также проводится оплата детского сада – примерно 3700 рублей в месяц. Дополнительные меры поддержки доступны одиноким родителям. Ежегодно около 400 детей отправляют за счёт компании на летний отдых.
Фото: штаб Общественной поддержки партии «Единая Россия» в городе Волгоград
Марина Шендерюк, представляющая «Корпорацию Красный Октябрь», рассказала о бесплатных абонементах сотрудникам в бассейн и тренажëрный зал. Для тех, кому нужно решить квартирный вопрос, доступен режим «одного окна» в банке и компенсация до 10% ипотеки. Есть компенсация арендного жилья. Оплачиваются детские сады и коммунальные услуги многодетным и одиноким родителям.
Молодым людям, родителям, студентам важно рассказывать о таких ответственных компаниях.