Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 20 по 26 июня 2026 года
- ООО «Дальрефтранс», ИНН: 2538051310, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО «Дальрефтранс» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Основным предметом деятельности участника рейтинга из Приморского края является оказание вспомогательных услуг в сфере перевозок.
Компания «Дальрефтранс» реализует комплексную экологическую политику, направленную на энергосбережение и повышение энергоэффективности и соответствующую наилучшим доступным технологиям, а именно ИТС 48-2023 «Повышение энергетической эффективности». Корпоративные волонтёры регулярно проводят экологические акции: очистку береговых линий, в том числе острова Русский, городских территорий и туристических маршрутов во Владивостоке, Новосибирске и Санкт-Петербурге, участвуют в проектах по озеленению. В части сохранения биоразнообразия «Дальрефтранс» осуществляет системную поддержку популяции дальневосточного леопарда, опекая животных в Московском зоопарке, финансируя ветеринарное сопровождение и научные исследования, а также сотрудничает с фондом «Природа и люди» по сохранению морских экосистем России.
Внутренняя социальная политика компании предусматривает расширенный пакет гарантий для сотрудников. Все работники обеспечены добровольным медицинским страхованием, покрывающим амбулаторное, стационарное, стоматологическое обслуживание и профилактическую вакцинацию. Действуют компенсации 50% стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря, единовременные выплаты при рождении или усыновлении ребёнка, дополнительные оплачиваемые дни отдыха в случае бракосочетания, рождения детей, поступления ребёнка в первый класс или смерти близких родственников. Также в определённых случаях практикуется дистанционный формат работы. Ежегодно компания вручает новогодние подарки, «наборы первоклассника» детям сотрудников, проводит корпоративные семейные мероприятия и праздники.
Внешние социальные инвестиции и благотворительные проекты компании общим объёмом около одного миллиарда рублей охватывают свыше 250 тысяч благополучателей. Приоритетные направления – поддержка семьи и детства, образование, развитие местных сообществ и сохранение исторического наследия. Ключевые инициативы включают профориентационную программу «Дальрефтранс Детям» (модель «Школа – ВУЗ – Работодатель»), проект поддержки детского чтения, креативный лагерь «Контур культуры» и грантовый конкурс «Море возможностей». Компания реализует программу профилактики социального сиротства, в партнёрстве с фондом «Русфонд» помогает тяжелобольным детям и популяризирует донорство костного мозга. В сфере сохранения исторической памяти реализованы выставочные проекты, переиздана литература о моряках-участниках ВОВ и сформирован видеоархив воспоминаний ветеранов. Корпоративное волонтёрство объединяет сотни сотрудников для проведения социальных и экологических акций.
